Cegah Perselisihan Buruh dan Perusahaan, Kadisnaker Lakukan Pembinaan Bagi Perusahaan di Kota Angin

Nganjuk, PING– Guna meminimalisir terjadinya konflik antara perusahaan dan karyawan atau pekerja, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Nganjuk menggelar Sosialisasi Pembinaan Norma Kerja Pencegahan dan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan bagi 40 perusahaan di Kota Bayu, Senin(20/3/2023).

Bertempat di Aula UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Nganjuk, acara tersebut dibuka secara langsung oleh Kepala Disnaker Kabupaten Nganjuk  Supiyanto.

Sesuai dengan amanat Undang-undang Ketenagakerjaan, Supiyanto menjelaskan tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting bagi perusahaan. Begitupun sebaliknya, perusahaan juga mempunyai peranan penting bagi pekerjanya.

Oleh sebab itu, hubungan antara pekerja dan perusahaan haruslah terjalin secara harmonis, ucap Supiyanto, karena perusahaan tidak bisa bekerja dengan baik dan produktivitas tidak bisa maksimal, manakala hubungan antara pekerja dengan perusahaan tidak bisa berjalan dengan harmonis.

“Hak-hak dari para pekerja ini perlu mendapat perhatian dari kita bersama. Sehingga nanti jika hak-hak dari para pekerja itu mendapat perhatian dari kita dan perusahaan, insyAllah perusahaan tersebut secara otomatis produktivitasnya akan baik dan tidak akan terjadi permasalahan-permasalahan yang tidak diinginkan,” tutur Supiyanto

Ditambahkan Supiyanto, jika terjadi perselisihan, harus diselesaikan melalui mediasi bersama. Supiyanto mengatakan, perlu adanya kesepakatan bersama antara pekerja dan perusahaan. Sesuai dengan ketentuan – ketentuan aturan yang ada.  

“Ketika perusahaan itu menerapkan norma dan aturan hubungan kerja yang baik, tidak akan ada perselisihan yang terjadi. Sehingga hubungan kerja industrial dapat tercipta dengan baik, karena perusahaan butuh pekerja dan pekerja butuh perusahaan,” jelasnya sembari menyebut dari hasil kesepakatan tersebut harus juga ditaati bersama.

Selanjutnya, kata Supiyanto, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Nganjuk siap melakukan pendampingan kepada perusahaan dan para pekerja. Untuk itu, Supiyanto berharap, jika terjadi masalah sekecil apapun dapat dilaporkan ke Kantor Disnaker Nganjuk.

“Sehingga antisipasi bisa kita lakukan sejak dini. Harapan saya Nganjuk harus tetap kondusif” tegasnya.

Sementara itu, Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja Disnaker Nganjuk Suwanto dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan tersebut dilaksanakan berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah dengan Undang-undang Nomor 2 tahun 2022 tentang cipta kerja.

Lebih lanjut, Suwanto mengungkapkan bahwa maksud dan tujuan diadakan acara ini adalah diharapkan kepada seluruh perusahaan di Kabupaten Nganjuk dapat memahami, mematuhi, dan melaksanakan aturan-aturan yang terdapat didalam Undang-undang.

“Berikut peraturan pelaksanaannya terkait dengan syarat-syarat kerja, norma-norma kerja sehingga tercipta hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan antara pekerja, pengusaha serta pemerintah,” tandasnya.

Untuk diketahui, hadir memberikan materi yaitu narasumber dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Anas Nasrudin Irianto selaku Mediator Hubungan Industrial Disnakertrans Provinsi Jatim tentang Pembinaan Norma Kerja Pencegahan dan Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan. (Cs/Zk/kur)