Apresiasi 9.398 Siswa Berprestasi, Pemkab Nganjuk Salurkan Beasiswa dan Dukungan untuk Guru Swasta
- 11-11-2026
Jakarta,PING- Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja, Disnaker Kabupaten Nganjuk, Suwanto menghadiri Rapat Koordinasi Mediator Hubungan Industrial (HI) di Jakarta, Senin (26/6/2023).
Selain menghadiri Rapat Koordinasi Mediator, pihaknya juga menghadiri Musyawarah Nasional Asosiasi Mediator Hubungan Industrial (AMHI) pada 24-25 Juni 2023. Suwanto hadir bersama Deky Nurmansyah, yang juga menjabat sebagai Mediator Disnaker Kabupaten Nganjuk, dan 60 Mediator lain dari Kontingen Jawa Timur.
Kegiatan yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Republik Indonesia tersebut, dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziah dan diikuti oleh masing-masing perwakilan mediator hubungan industrial dari perangkat daerah di seluruh Indonesia.
Menaker, Ida Fauziyah menilai Mediator Hubungan Industrial mempunyai peran yang sangat penting, strategis dan menentukan dalam mewujudkan hubungan industrial yang kondusif, harmonis dan berkeadilan.
"Peran mediator sangat penting dalam mencari solusi setiap benturan kepentingan antara pekerja dengan para pengusaha. Dalam hal ini, mediator harus bisa memahami pemikiran dari para pihak yang menyuarakan aspirasinya," kata Menaker saat membuka Rapat.
Mengingat pentingnya peran mediator hubungan industrial, Menaker pun menekankan agar kompetensinya terus ditingkatkan untuk terwujudnya hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.
"Di tengah perkembangan dinamika ketenagakerjaan saat ini dan pengaruh disrupsi teknologi, maka peningkatan kualitas atau kompetensi pejabat fungsional mediator hubungan industrial sangat diperlukan," ucapnya.
Menurutnya, dengan dilakukannya peningkatan kompetensi pada mediator hubungan industrial, maka akan berpengaruh pada kinerja organisasi baik pusat maupun daerah.
Oleh karena itu, katanya, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan akan memberikan apresiasi kepada pejabat fungsional mediator yang memiliki kinerja melalui suatu kebijakan penghargaan kinerja.
"Pemerintah akan memberikan reward kepada pejabat fungsional mediator. Tentu yang diberikan reward adalah mediator yang memiliki kinerja yang baik," ucapnya.
Hubungan Industrial Kabupaten Nganjuk Aman Kondusif dan Berkeadilan
Sementara itu, Suwanto, selaku Mediator Hubungan Industrial Disnaker Kabupaten Nganjuk mengatakan, hingga saat ini hubungan industrial di Kabupaten Nganjuk tetap kondusif. Hubungan antara pekerja dan perusahaan di Kota Bayu semuanya aman dan harmonis.
(Suwanto bersama Deky Nurmansyah hadiri Musyawarah Nasional dan Rakor Nasional Mediator di Jakarta)
Dikatakan demikian, kata Suwanto, meskipun ada laporan/aduan yang masuk terkait ketenagakerjaan, pihaknya menyebut, bisa diselesaikan dengan mediasi, hingga dicapianya kesepakatan antara kedua belah pihak (pekerja dan perusahaan).
“Meskipun ada beberapa laporan, Alhamdulillah dapat kita selesaikan secara musyawarah antar kedua belah pihak, dan hasilnya disepakati bersama (pekerja dan perusahaan),” bebernya pada PING, Senin (26/6) usai mengikuti Rakor.
Selanjutnya, dijelaskan Suwanto, Disnaker Kabupaten Nganjuk akan terus melakukan pendampingan-pendampingan guna mewujudkan hubungan industrial yang kondusif, harmonis dan berkeadilan. Adil bagi pekerja dan perusahaan.
“Kawal realisasi penyaluran THR, Disnaker buka posko pengaduan, pastikan pembayaran THR tepat waktu, Disnaker pantau langsung persiapan perusahaan, Cegah perselisihan buruh dan perusahaan, Disnaker lakukan pembinaan bagi perusahaan di Nganjuk,” sebut Suwanto menjelaskan komitmennya dalam upaya mencipatakan hubungan Industrial di Kabupaten Nganjuk tetap aman, kondusif dan berkeadilan.
“Kami dijajaran Disnaker Nganjuk, siap mencipatakan situasi dan kondisi industrial Nganjuk yang aman, kondusif dan berkeadilan,” tutupnya sembari menyebut Nganjuk sebagai kawasan industri (KING) adalah ramah bagi pekerja dan perusahaan.
